工时超时是Disney验厂过程中比较重要的问题，但是这也是工厂比较常见的问题，所以面对工时超时我们应该如何应对呢？下面就介绍一下Disney验厂针对这一方面的规定的应对办法。

Disney验厂工资和工时规定：

全年法律规定的加班时间=36(小时/月)×12(个月)=432(小时)

全年法律规定的总工作时间=2，440(小时)

365天(年总天数)— 104天(全年休息天数)— 10(法定假日数)=251(全年正常工作天数

全年正常工作时间=251(天)×8(小时/天)=2，008(小时)

Disney验厂辅导一般可以以下几个方面进行调整：

◆ 实行综合计时的工厂，有以下豁免：1，七天有一天休息;2，每天加班不能超过3小时(在工人体力承受的条件下)

◆ 以工厂每周按60小时计算，在综合计时下，工厂只能工作40周以及40小时的正常工作。这意味工厂一年有11周和20小时不能再上班，无论是否手头有订单;

◆ 对于超出每周40小时的加班，工厂需支付平时薪资150%，而无论该加班时间是在周六或周日;对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300%支付工人;

以上是针对Disney验厂工时超时问题的相关规定和应对办法。在Disney验厂辅导过程中可以根据相关规定进行咨询和整改。

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